Carrières
Travailler avec HoD Consulting Group
Un environnement stimulant
- Notre environnement de travail international stimulant donne à chaque employé la possibilité de se développer grâce à un accompagnement personnalisé et à une formation de haute qualité. Tous nos collaborateurs sont certifiés Lean Six Sigma.
- Nos employés travaillent dur pour créer un environnement agréable et favorable.
- Notre culture d'entreprise accorde de l'importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et répond aux défis de la diversité.
- L'esprit d'entreprise est fortement encouragé. Les nouvelles idées sont les bienvenues et discutées.
Become a HoD consultant
- Un résolveur de problèmes avec de bonnes capacités d'analyse, la capacité d'aller au cœur du sujet et la créativité requise pour concevoir des solutions pertinentes.
- Un bon communicateur capable de s'adapter et d'interagir avec les clients à tous les niveaux.
- Quelqu'un avec une perspicacité commerciale et la capacité d'identifier les nouveaux besoins des clients.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé et avez au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le conseil dans le secteur financier, sur des problématiques opérationnelles, organisationnelles et stratégiques.
Vous avez de solides capacités d’analyse, une capacité à voir la situation dans son ensemble, une approche ouverte, adaptable et proactive, un esprit d’entreprise et un esprit d’équipe.
Vous parlez au moins le français et l’anglais.
Cheminement de carrière
Consultant
Les consultants sont impliqués dans des projets de différentes tailles et travaillent avec les gestionnaires pour livrer les résultats attendus par le client.
Consultant senior
Les consultants seniors ont l'expérience nécessaire pour travailler sur des projets complexes de manière plus autonome.
Gestionnaire
Les gestionnaires sont chargés de mener à bien les projets pour les clients. Ils disposent de plusieurs années d'expérience et d'un réseau qui leur permet d'identifier les démarches adaptées et de mener à bien les démarches métiers.
Gestionnaire principal
Les cadres supérieurs sont responsables d'un grand nombre de projets au nom de l'entreprise. Ils ont l'expérience et le réseau nécessaires pour développer des relations avec de nouveaux clients.
Partenaire
Les associés contribuent à définir la stratégie du cabinet et à développer des relations à long terme avec les clients. Ils jouent un rôle majeur dans le développement commercial de l'entreprise.